Вона ненавидить «тупі американські блокбастери» і не забуде розповісти про це при будь-якому зручному і незручному випадку, він ненавидить геїв і поряд з ним на будь-які теми, що стосуються цього моменту, краще взагалі не заговорювати. Треті ненавидять усіх: від євреїв і афроамериканців до тих, хто «понаїхали». Четверті Пошту Росії і цілуються на вулицях парочки. І т. д. І позбутися від подібних людей, коли вони жадають заволодіти вашою увагою, дуже складно – принаймні, без додаткових проблем для себе.
Отже, вас вже нудить від усіх ненависників, на яких ви натикаєтеся буквально скрізь, від реального життя до Інтернету, і ви самі вже стаєте ненависником ненависників? Давайте розберемося, як бути. Але перш ніж вчитися мати справу з подібними людьми, кожному з нас варто зрозуміти, що це таке – «ненависник». Потрібно визначитися, чому вони говорять те, що говорять, і роблять у зв’язку зі своєю думкою те, що роблять. І, перш за все, вам самим тут знадобиться відкритий розум і широкий погляд на речі. Усвідомивши, ніж, швидше за все, викликана проблема і уточнивши в окремих випадках у розмові з ненависником конкретні моменти, ви, швидше за все, зможете «погасити пожежу» і можливо навіть змусити людину замислитися.
1. Щоб зрозуміти сам процес, завдяки якому ненависники ненавидять, ви повинні вивчити визначення поняття. Отже, з одного боку ненависник (перший тип) – Це людина, що заздрить успіху іншої людини або його досягненням. Що змушує першого вербально (а іноді і не тільки) чіплятися до будь недочетам незалежно від того, наскільки ті малі, не залежать від можливостей чи бажань другого (залежать виключно від обставин). Або просто-напросто вигадувати причіпки, або створювати передумови для проблем, намагаючись будь-яким чином применшити заслуги і гідності успішної людини. Ненависники подібного типу нерідко навіть не усвідомлюють, що роблять, поки не оцінять свої дії тверезим поглядом. Це самий оригінальний тип людей, тому як з ними можна впоратися, подивимося нижче, з п. 2.
Ненависники другого типу – це найпоширеніший варіант: люди, у яких ненависть сформувалася швидше з об’єктивних причин. Ця «група», як правило, ненавидить свідомо (не абсолютно завжди, але частіше), і подібні люди можуть призвести вам чимало неупереджених доводів і фактів по своїй точці зору. Також стандартно у подібних людей важка життя з масою проблем, ймовірно ще й викликаних не ними, і з якими вони не в змозі впоратися самостійно. Таким чином, тут ненависть до чогось конкретного частіше є просто сфокусованої на чомусь одному (завдяки очевидності та доступності предмета) люттю до їх життя в цілому. Щоб зрозуміти, давайте подивимося на реальних прикладах.
Щовечора він змушений повертатися пізно з роботи, повністю виснажений нервово і фізично. Його двір розташований невдало, та до того ж ще й погано освітлений, тому на шляху він практично постійно зустрічає гоп-стоп з «понаїхали», які теж рідко обходять його стороною. До того ж у нього сусід не російська і неблагополучний. Плюс, колись його другу ті ж понаїхали «зробили» такий ремонт, що про нього краще не згадувати, або пристали до коханої дівчини, а ще й на дорозі «понаїхали» теж постійно підрізають і взагалі водити не вміють. У всіх описаних випадках за статистикою далеко не тільки «понаїхали» створюють подібні проблеми. Тому логічні доводи, а можливо і ваша допомога в чомусь, здатні впоратися з такою проблемою і з набридає вам постійно людиною-ненависником.
Або у неї життя не легше: начальник – упир, який вважає, що має право приходити і кожен день в голос кричати на працівників з приводу і без; своє здоров’я м’яко кажучи не радує, батьки – теж хворі люди, відповідно весь єдине джерело доходів, свій мізерний заробіток вона витрачає на їжу та ліки, а всі сили на роботу та ведення господарства. Єдина віддушина в житті – прийти додому і подивитися хороше кіно будь-якого жанру. Але якість голлівудських (основного безперебійного джерела) фільмів, як ми всі знаємо, в даний час вкрай сильно впало, і зупинятися, судячи з усього, не збирається. Звідси постійне бухтеніе в офісі (на Інтернет-порталах, у блозі, при зустрічах в кафе і інш.), Яке ж д … мо ці голлівудські фільми. Тут все складніше, тому що ситуація сама по собі логічна, а потрібна саме допомогу. Спробуйте, наприклад, захопити цю людину тим, чим захоплюєтеся самі, і займайтеся – хоча б деякий час – цим на пару. Створіть іншу віддушину і дайте можливість в ній досягти успіху. Наприклад, якщо ви завзятий фотограф, подаруйте хороший фотоапарат, яким просто вже давно не користуєтеся.
І ще приклад: так вже вийшло, що у нього (не без його провини, хоча людина в цілому хороший) на шиї виявилися два утриманця – рідні люди – без будь-якої надії на самостійне майбутнє по серйозних причин. Він люто ненавидить свою роботу, на якій купа начальників і все дійсно ідіоти, але змінити її не може через зобов’язань, відсутність актуального освіти і через вік. Грошей немає, сил немає, здоров’я теж особливого немає. Будинки постійно напружена обстановка, т. к. один з утриманців планомірно перетворює життя другого в пекло, але всі змушені жити разом, т. к. вихід просто відсутня. В результаті чоловік, можливо і напівсвідомо, але ненавидить свою сім’ю, до якої він прив’язаний по гроб. Цей випадок з наведених прикладів найскладніший, т. к. єдиний вихід тут – це конкретне і багатопланове дозвіл сформованих обставин. Але можна поговорити по душах, пояснити, що є в його житті хорошого, що утриманці не винні: принаймні, так ви знизите загострення пристрастей.
Третій тип – вихована суспільством, релігією, власним досвідом (найчастіше, всього лише одноразовим або обумовленим своїми ж постійними невірними виборами чи діями) і найближчим оточенням ненависть. Сюди йде гомофобія, вся расова, гендерна та інша подібна ненависть, хоча остання в об’єктивних випадках відноситься до другого типу. Ніяка логіка або розмови тут найчастіше не допомагають. Це, що називається, закостеніла точка зору, тому що з нею людині, як правило, просто зручніше: звинувачувати себе за постійну проблему для таких людей неприйнятно в одних випадках, так само, як і бачити відсутність логічною складовою проблеми в інших, а оточення їх в цьому суб’єктивній думці тільки підтримає. Єдина можливість – це показати таким людям на їх власному жорсткому прикладі їх дії, коли подібні ж проблеми почнуть створювати для них.
Хороші також приклади тут – це закостенілі комуністи, які мріють саме повернути СРСР (хоча, сперечатися, звичайно, не варто, що багато ключових і критичні речі в ті часи були краще) або товариші по службі, що будують підступи і лають шефа за те, що він « образив »загальну офісну« Няшная »улюбленицю або нахабу-улюбленця, відчитавши її / його за огидну роботу.
Є також і клінічне відгалуження від типу 3, коли логіка і причинно слідчі висновки у процесі формування ненависті не беруть участь практично в принципі і на корені. Це зустрічається вкрай рідко і вже відноситься швидше до сфери ведення професійних лікарів. Від таких людей просто тримайтеся якомога далі.
2. Замість того щоб злитися або у відповідь зриватися на ненависників, в крайніх випадках просто продовжуйте спокійно робити те, що робили до цього. Якщо ви поруч з такою людиною вживу, не реагуйте мімічно – не показуйте, як вас дістає ця людина.
У будь-якому випадку можливі 4 основні варіанти розвитку подій:
– побачивши ваше байдужість, людина плюне і піде; можливо з якою-небудь образливою фразою на вашу адресу, але зрозумійте одне: ніякого логічного приводу для образ у нього немає, так що і на вашому положенні в колективі / сім’ї / компанії надалі це не позначиться , завжди зможете відговоритися, тим, що «я думав (а), тобі просто потрібно виговоритися і слухав (а) тебе»;
– побачивши ваше байдужість, запитає щось на кшталт «ти мене слухаєш взагалі» або «знаєш, коли з тобою розмовляють, взагалі-годиться звертати увагу на …»: підніміть особа, покажіть трохи розгублену, дуже легку і нічого не позначає, якщо тільки нерозуміючими посмішку і скажіть, що ви його / її слухали, але, «правда», не зовсім розумієте, в чому полягає проблема (або яке у цієї проблеми може бути рішення);
– людина швидко виговоритися і піде – і до вас, швидше за все, більше зі своїми проблемами не спаде;
– людина перейде до агресивних заявам і, можливо, до фізичних дій: від вас в даному випадку потрібно тільки вчасно ретируватися, а після у вас вже буде повне, обгрунтоване право подати скаргу відповідальним інстанціях, будь то модератор / адміністратор форуму або начальник на роботі.
Якщо ви зустрілися з ненависником саме першого типу, просто майте на увазі, що в цьому випадку ви постійно щось робите правильно – нехай це стане для вас похвалою.
3. У разі ненависників першого типу усвідомте, що ненависть до більш успішним в їх крові. Це не те, щоб вони ненавиділи саме вас, але вони скоріше ненавидять себе, тому що не можуть того ж, що і ви, або будь-якого іншого людини, у якого є те, чого немає у них. З часом огиду ненависника до вас тільки зросте, особливо, якщо ви продовжите процвітати, так що просто рухайтеся собі вперед і не приймайте на свій рахунок. А коли ненависть розжариться, у вас буде доведений привід подати скаргу.
Якщо ж ви зустрілися з агресивним типажем ненависника, заручитеся підтримкою лояльних до вас людей, які в разі проблеми зможуть стати свідками, а також записуючими пристроями і камерами – благо зараз їх закупити не складно.
4. Найпростіший спосіб впоратися з ненависником – це в принципі не мати з ним справи.
І, звичайно, завжди об’єктивно і грамотно оцінюйте зустрінутого ненависника: це допоможе вам правильно розглянути власні, критиковані ним дії, і ситуацію цього іншої людини, а також правильно вибрати план майбутніх дій. В іншому випадку ви можете тільки посилити проблему, причому, як чужу, так і невиявлені раніше проблему в собі.
